HR Branding Lab

‘İK SAHNEYE ÇIKIYOR’
‘HR HİTS THE STAGE’
İK’CILAR OLARAK BİZİ PAZARLAMA İLE REKABETE SOKTUKLARINDAN BERİ
KENDİMİZİ GÖSTERMEK İÇİN ÖNCE SÜSLÜ LAFLARIN, PARLAK AMBALAJLARIN PEŞİNE DÜŞTÜK.
SONRA FARK ETTİK Kİ ARADIĞIMIZ IŞIK DIŞARIDA DEĞİLDİ… BİZİ PARLATACAK HİKAYE
TAM DA İÇİMİZDE, EN DERİNLERDEYDİ. O ZAMAN EN DERİNDEN BAŞLAYALIM DEDİK.
İNSAN NEYDİ, NE İÇİN YAŞIYORDU? MARKA NEYDİ, NASIL VAR OLURDU?
BU İKİSİ AYNI NOKTADA NASIL BULUŞURDU?
BİR AKADEMİSYEN, BİR REKLAMCI, BİR İLETİŞİMCİ VE BİR PROFESYONEL TARTIŞIYOR.
İŞVEREN MARKASI İLETİŞİMİNDE ZİRVEDEKİ İŞLER, ELİMİZİ UZATTIĞIMIZDA ULAŞABİLECEĞİMİZ FİKİRLER,
BİLİMSEL, TEORİK VE PRATİK BİLGİLER İLE HR BRANDİNG SAHNEDE YERİNİ ALIYOR…

STAGE 1: MARKA VE İNSAN | 08.03.2017
  • Marka ve İnsan Nerede Buluşur?
  • Yeni Merkez: İşveren Markası
    • 4 Temas Noktası
    • İşveren Markası Yıldızı
  • İnsanın Coğrafyası
  • Markanın Coğrafyası
  • İnteraktif Çalışma
STAGE 2: HİKAYEN KADAR GÜÇLÜSÜN | 15.03.2017
  • Hikayenin İlk Tohumu: Marka İdeali
  • Kurumsal Hikayeni Keşfet!
    ‘İçgörü, analiz, şirket yapısal özelliklerinin belirlenmesi vs’
  • Hikayen Kimin İçin?
    ‘Hedef Kitleleri Anlamak’
  • Yönetmen Koltuğunda İK
    • İK Stratejik Partner
    • Farklı Filmler ve Roller
  • İnteraktif Çalışma
STAGE 3: HAYALLER VE GERÇEKLER | 22.03.2017
  • Bir Hayali Gerçeğe Taşımak: BCC Rule
    ‘Balance Continuity Consistency / İşveren markasını bir hikaye olmaktan çıkarıp bir kültüre dönüştürmek için dengeli, sürekli, tutarlı iletişimin kuralları’
  • Dünya’dan Hayaller
  • Türkiye’den Gerçekler
  • Gerçeklerle Başetme Yöntemleri: Tips & Tricks
    • Yönetimi yönetmek
    • Y Kuşağı ve Dinozorlar
    • Etkin Departmanların Desteğini Almak
    • Ajans çalıştırmak
  • İnteraktif Çalışma
STAGE 4: HR BRANDING WORKSHOP | 29.03.2017
  • Vodafone İşveren Markası Hikayesi ile Bülent Bayram
  • İnteraktif Çalışma

PROGRAMIN SONUNDA KATILIMCILARA THAAT’S THE ACADEMY SERTİFİKASI VERİLECEKTİR.

KONTENJANIMIZ 25 KİŞİ İLE SINIRLIDIR.

ALPER BARIŞ | ALPER@THAATS.IT | +90 532 100 1372