BRAND INNOVATION THROUGH HUMAN INSIGHTS / ONLINE
2 MODULES
Module 1: İçgörüden İnovasyona Giden Yollari / 20 Mart 2025 / 09:30-12:30
Module 2: Trendleri Sömürmek / 27 Mart 2025 / 09:30-12:30
Ön Kayıt Formu
SERTİFİKA
Eğitim programının sonunda THAAT'S The Academy sertifikası verilecektir. Sınırlı kontenjan için kayıt olmayı unutmayın!
Days
Hours
Minutes
Seconds
Kimler var?
Brand Innovation Through Human Insıghts
İnsanlar kararlarını duygusal beyinleriyle veriyorlar ve de duygusal beyin kendini kelimelerle ifade edemiyor. Peki bu durumda markalarımız için inovasyonlarımıza ilham verecek en derinlerdeki içgörüleri nasıl saptayacağız?
Bu içgörüleri saptayarak, bizi rakiplerimizden ayrıştıracak inovasyonlar gerçekleştirmenin bilimsel, sistematik ve basit bir yöntemi var mı?
İşte bu eğitim programı, duygusal beynin kilidini açmanın ve orada bulduklarımızı, inovasyonlarımız için birer fırsat haline dönüştürmenin yöntemlerini, pazarlama ve marka profesyonelleriyle paylaşmak üzere THAAT’S THE ACADEMY tarafından tasarlandı.
Eğitim Detayları
Eğitmen: Haluk Sicimoğlu
- İhtiyaçları anlamak
- Yerleşmiş inançları sorgulamak
- Trendleri Sömürmek
İhtiyaçları Anlamak
- ‘Jobs To Be Done’ Modeli: Tüketicilerin yaşamları boyunca üstlendikleri ‘İş’ türleri
- ‘Jobs To Be Done’ Modeli: Tüketicilerin yaşamları boyunca üstlendikleri ‘İş’ türleri
- ‘Jobs To Be Done’ Modeli: Küçük işler, Büyük işler, Beklenmedik işler, Düzenli işler
- ‘Jobs To Be Done’ Modeli: ‘Tüketicilerin İşlerinin’’ doğasını anlamak
- İş tanımları duygusaldır
- İş motivasyonları duygusaldır
- Başarının tanımı duygusaldır
- İnsanlar iş sonuçlarından duygusal bir tatmin alırlar
- İnsanlar işi bitirmek için duygusal bir bedel öderler
Emotionomics Modeli: İnsan beyninin çalışma şeklini anlamak
- 3 beynimiz var: Duyusal, duygusal ve duyumsal
- İnsan kararlarında duygusal beynin hakimiyeti
- ‘The Human Zoo’ Modeli: 7 Temel Dürtüyü Anlamak
- Üreme
- Korunma
- Gençlik
- Hamilik
- Merak
- Aidiyet
- İtibar
- ‘Jobs To Be Done’ Modeli: İşlerin Aşamalarını Anlamak
- Tanımla
- Bul
- Hazırlan
- Emin ol
- Uygula
- Takip et
- Değiştir
- Bitir
- ‘Jobs To Be Done’ Modeli: İşlerin Aşamalarındaki İhtiyaçları Anlamak
- Hangi aşamada tüketici ne yapar?
- Hangi aşamada bir marka nasıl yenilik yapar?
- Dünyadan ve Türkiye’den örnekler
Yerleşmiş İnançları Sorgulamak
- Yerleşmiş inançları sorgulamanın gerekliliği
- Dünya bilim ve sanat tarihinden örnekler
- İş hayatındaki yakın tarihten fikir örnekleri
- Sandığımız gibi değil: “Tüketicilerle ilgili kalıplaşmış algılardan örnekler”
- “Marketing Metaphoria” Modeli: “Ürün ve Markayla ilgili yargılarımızı sorgulamak”
- Ürünün ve Markanın insanlar için anlamını tanımlayabileceğimiz 7 Metafor
Eğitmenler: Haluk Sicimoğlu & Eylül Demircioğlu Er
Trendleri Sömürmek
- trendwatcing.com Tool Kit: Global Anlamda Pazarlama ve Tüketici Trendleri
- İyilik işleri, iyi işler
- Belirsizlik ekonomisi
- Teknoloji sadece teknoloji değildir
- Pos-demografi Devri
- Yerel Aşkı
- Statü Avcılığı
- İyileşme Çareleri
- Benim Evrenim
- Tüketim Oyunları
- Geçicilik
- Yeni değer perspektifleri
Beyin Fırtınası ve Tartışma
Eğitim akışının içinde, global markalardan örnekler paylaşılacak ve bu örnekler üzerinden katılımcılarla birlikte tartışılacaktır.
Unilever Food Solutions (UFS)’dan İçgörü Odaklı İnovasyon Uygulamaları
Her gün mutfakta nelerle karşı karşıya olduğumuzu çok iyi bilen şefler tarafından hayata geçirilmiş ve bu yüzden attığı her adımda hayatımızı biraz daha kolaylaştırmaya odaklanmış; insanlara ilham vermeyi, eğitimlerle ve en iyi ürün çözümleriyle desteklemeyi amaçlayan, inovatif bir şirket olan Unilever Food Solutions (UFS)’dan “İçgörü Odaklı İnovasyon Uygulamaları”
Program hakkında daha detaylı bilgi için Alper Barış'a ulaşabilirsiniz.
iletişim için sekmeleri kullanın >
* Kurumunuzun ihtiyaçları ve beklentileri doğrultusunda pazarlama, marka ve ik/işveren markası ekiplerinize özel olarak tasarlayabileceğimiz ve tercihinize göre, offline ya da online olarak gerçekleştirebileceğimiz “Marketing Academy” projeleri için lütfen iletişime geçiniz.
